Kolejny etap realizacji Strategii Rozwoju UWM

1 grudnia w Kortowie odbyło się pierwsze robocze spotkanie Zespołu ds. Strategii Aspiracyjnej Uniwersytetu Warmińsko-Mazurskiego w Olsztynie. Będzie on pracował do marca w 42-osobowym składzie. Jakie ma zadania? O to zapytaliśmy Rektora UWM prof. Jerzego Przyborowskiego.

 

W skład Zespołu ds. Strategii Aspiracyjnej Uniwersytetu Warmińsko-Mazurskiego w Olsztynie powołanego przez Rektora UWM wchodzą zarówno przedstawiciele władz uczelni oraz poszczególnych wydziałów, jak i pracownicy naukowi i administracyjni UWM.

"To kolejny etap pracy z firmą Metafor. Zaczęliśmy od diagnozy stanu kultury organizacyjnej uczelni. Później - w oparciu o nią - przygotowywana była propozycja struktury organizacyjnej, która ma usprawnić funkcjonowanie uniwersytetu. Teraz czas na strategię aspiracyjną do  wprowadzonej w styczniu ubiegłego roku Strategii Rozwoju UWM do 2030 roku. Stąd powołanie tego zespołu" - mówi Rektor UWM prof. Jerzy Przyborowski. "Z zespołem bezpośrednio współpracują profesjonaliści z firmy Metafor. Natomiast jeśli chodzi o dobór osób - według przygotowanego wcześniej klucza - pozwoliłem już sobie je wybrać, biorąc pod uwagę diagnozę kultury organizacyjnej oraz wyzwania, które są związane ze strategią rozwoju."

Choć zespół tworzą 42 osoby, Rektor podkreśla, że chciałby, by w pracach związanych z przyszłością uczelni uczestniczyli wszyscy jej pracownicy. "Stworzyliśmy narzędzie elektroniczne, które niebawem zostanie uruchomione, zapraszające do udziału w tym przedsięwzięciu. Jeżeli ktoś widzi potrzebę jakiejś zmiany i ma konkretny pomysł, będzie mógł za pośrednictwem tego narzędzia to zgłosić. Deklaruję, że wszystkie propozycje zostaną przeanalizowane. A autorzy pomysłów, które zostaną uwzględnione w tej strategii aspiracyjnej będą z imienia i nazwiska wymieni w tym dokumencie."

Z prof. Jerzym Przyborowskim spotkał się Piotr Szauer. Zapraszamy do wysłuchania rozmowy!

Zespół będzie zbierał się regularnie co dwa tygodnie. Efekty jego pracy poznamy wiosną 2022 roku.