RADIO UWM FM Pracownikom większości polskich uczelni już w marcu wypłacono przyznane w tym roku przez Ministra Nauki podwyżki wynagrodzeń. Tymczasem na Uniwersytecie Warmińsko-Mazurskim w Olsztynie nie udało się uzyskać zgody związków zawodowych na proponowany podział dodatkowych środków. O sprawie informowaliśmy na naszej antenie w zeszłym tygodniu. 9 kwietnia odbyły się kolejne negocjacje. O ich szczegóły zapytaliśmy prowadzącego rozmowy z ramienia władz uczelni Prorektora ds. rozwoju i polityki finansowej prof. Mirosława Gornowicza.
Minister Nauki podpisał 23 lutego Komunikat o zwiększeniach wysokości subwencji ze środków finansowych na utrzymanie i rozwój potencjału dydaktycznego oraz potencjału badawczego przyznanych na rok 2024 uczelniom publicznym nadzorowanym przez ministra właściwego ds. szkolnictwa wyższego i nauki oraz uczelniom niepublicznym, prowadzonym przez kościoły i inne związki wyznaniowe, finansowanym na zasadach uczelni publicznych na podstawie odrębnych ustaw.
Przyznane środki finansowe przeznaczone są na regulacje płac pracowników uczelni od 1 stycznia 2024 roku. Kwoty przyznanych zwiększeń subwencji odpowiadają wartości zwiększenia funduszu płac z roku 2022 w poszczególnych uczelniach średnio o:
– 30% w odniesieniu do funduszu płac w grupie nauczycieli akademickich,
– 20% w odniesieniu do funduszu płac w grupie pracowników niebędących nauczycielami akademickimi.
TREŚĆ KOMUNIKATU NA STRONIE MINISTERSTWA
Uniwersytet Warmińsko-Mazurski w Olsztynie otrzymał na wspomniane podwyżki około 79 milonów złotych. Rektor UWM prof. Jerzy Przyborowski i prowadzący w jego imieniu negocjacje Prorektor ds. rozwoju i polityki finasowej prof. Mirosław Gornowicz apelują od dłuższego czasu o niezwłoczne podzielenie otrzymanych już środków zgodnie z wytycznymi ministra. Zgodnie z przepisami, władze uczelni muszą uzyskać akceptację wszystkich działających na uczelni związków zawodowych.
Związek Nauczycielstwa Polskiego generalnie zgodził się z tą propozycją dodając, że oczekiwałby, aby o 30% podwyższyć również część projakościową wynagrodzeń nauczycieli. Prorektor zadeklarował spełnienie tego postulatu. Przedstawiciele NSZZ „Solidarność” stwierdzili natomiast, że zgadzają się na procentową podwyżkę dla nauczycieli, natomiast nie zgadzają się na ten sposób podziału w grupie pracowników niebędących nauczycielami akademickimi. Zaproponowali, aby tu podział był dokonany kwotowo, a kwoty należnej podwyżki powinny być uzależnione od stażu pracy. Trzeci ze związków – NZZP UWM „Prawda” – początkowo wnioskował o zwiększenie do 30% podwyżek dla pracowników w niebędących nauczycielami akademickimi. Na drugim spotkaniu jego przedstawiciel natomiast się nie pojawił. Jak było 9 kwietnia?
Z ubolewaniem stwierdzam, że nadal nie mamy wspólnego stanowiska – mówił nam prof. Mirosław Gornowicz.
Związek Prawda przyłączył się do stanowiska prezentowanego wcześniej związku Solidarność. Wspólnie optują za takim sposobem przeprowadzenia podwyżek w grupie osób niebędących nauczycielami akademickimi, żeby te podwyżki po pierwsze zostały przyznane kwotowo a nie procentowo. A po drugie, żeby kwoty podwyżek rosły wraz ze stażem pracy. Na to nie ma zgody władz Uniwersytetu oraz trzeciego związku, czyli Związku Nauczycielstwa Polskiego. Stoimy na stanowisku, że staż pracy znajduje swoje odzwierciedlenie w tzw. dodatku stażowym, który wszyscy pracownicy otrzymują a to rozwiązanie prowadziłoby do dalszego spłaszczenia wynagrodzeń (na czym tracą głównie pracownicy o najwyższych kwalifikacjach i największej odpowiedzialności).
Prowadzący negocjacje Prorektor UWM ds. rozwoju i polityki finansowej zaproponował też, by związki zgodziły się już na wypłatę podwyżek nauczycielom akademickim (skoro w tym przypadku wszyscy zgadzają się, co do jej formy). Ale i tu nie było porozumienia. Dlaczego?
Z prof. Mirosławem Gornowiczem rozmawiał Piotr Szauer. Posłuchajcie!
Kolejne spotkanie negocjacyjne zaplanowano na 16 kwietnia.
