RADIO UWM FM Uniwersytet Warmińsko-Mazurski w Olsztynie jest gospodarzem spotkania Akademickiej Sieci Bezpieczeństwa i Równości. To wspólnota łącząca osoby pełniące w polskich uczelniach wyższych funkcje związane z ochroną praw i wartości akademickich oraz bezpieczeństwa, równości i różnorodności.
Akademicka Sieć Bezpieczeństwa i Równości istnieje oficjalnie od kwietnia 2023 roku. Wtedy zarejestrowano stowarzyszenie. Ale nieformalnie działa zdecydowanie dłużej.
To taka przestrzeń, w której spotykają się ludzie, którzy na uczelniach czy w jednostkach akademickich zajmują się sprawami szeroko rozumianej równości, profilaktyki, wspierania i bezpieczeństwa (nie tylko fizycznego, ale także takiego społecznego w przestrzeni akademickiej – tłumaczy dr Anna Cybulko, przewodnicząca ASBiR i rzeczniczka akademicka Uniwersytetu Warszawskiego.
Spotykamy się od dawna. Przez 10 lat – w gronie trzyosobowym. Natomiast od 2020 roku takie spotkania jak to na UWM organizujemy rokrocznie. Teraz jesteśmy w Olsztynie, a wcześniej byliśmy w Toruniu i dwukrotnie Krakowie.
A Uniwersytet Warmińsko-Mazurski w Olsztynie uczestniczy w takich rozmowach i spotkaniach od trzech lat. „Cały czas prężnie wspieramy sieć w jej działaniach i staramy się przenosić te wszystkie dobre praktyki, które zostają wypracowane przez ASBiR na nasz grunt akademicki – do Kortowa” – podkreśla Mateusz Dampc, rzecznik ds. równości szans UWM. W spotkaniu na UWM uczestniczy ponad 40 osób. „To reprezentanci i reprezentantki uczelni z każdego zakątka Polski. Na każdym zjeździe pojawiają się też nowe instytucje, nowe uczelnie.”
Jakie są główne tematy trwającego na UWM Sympozjum Bezpieczeństwo i Równość? „Pracownicy niebędący nauczycielami akademickim – to nazwa, która pokazuje, jak widzimy tę grupę pracowników. Nasza sieć wspiera działania podjęte przez inne NGO-sy, w celu jej zmiany. Dostępne są już bardzo ciekawe badania na ten temat. I będziemy się zastanawiać, co z nimi zrobić i w jaki sposób kierować do odpowiednich organów sygnał, że istnieje znacząca potrzeba zmiany. Będziemy też zajmować się potrzebami osób transpłciowych i rozmawiać o transnakładce, która jest teraz tworzona na poziomie MUCI – wielu uczelni, które w tym systemie działają i które korzystają z systemu USOS. Rozmawiamy również o tym, jak mogą wyglądać procedury antymobbingowe i w jaki sposób skutecznie edukować w tym zakresie” – mówi dr Cybulko.
Sformułowane podczas spotkania na UWM postulaty mają trafić później m.in. do odpowiednich ministerstw. Relację przygotował Piotr Szauer.
