Zawodowy Kompas WBZ pod hasłem „Student – Absolwent – Pracodawca. Teraźniejszość i przyszłość w zootechnice i rybactwie”

Jakie oczekiwania wobec kandydatów mają obecnie pracodawcy? Gdzie mogą znaleźć zatrudnienie absolwenci Wydziału Bioinżynierii Zwierząt Uniwersytetu Warmińsko-Mazurskiego w Olsztynie? Za nami piąta edycja seminarium pod hasłem „Zawodowy Kompas WBZ. Student – Absolwent – Pracodawca. Teraźniejszość i przyszłość w zootechnice i rybactwie”. Do Kortowa zaproszono czołowych pracodawców z branży. Absolwenci i studenci mogli dowiedzieć się, jak i gdzie stawiać pierwsze zawodowe kroki. Posłuchajcie naszej relacji!

Głównym celem seminarium było przybliżenie studentom realiów współczesnego rynku pracy oraz oczekiwań pracodawców. Zaproszeni goście dzielili się swoimi doświadczeniami, opowiadając o własnych ścieżkach kariery – od momentu podjęcia decyzji o studiach na Wydziale Bioinżynierii Zwierząt, aż po obecne stanowiska w sektorach związanych z hodowlą, rybactwem, doradztwem żywieniowym czy edukacją przyrodniczą. Dzięki panelom dyskusyjnym i prezentacjom można było dowiedzieć się, jak skutecznie planować swój rozwój, jakie kompetencje są kluczowe w branży oraz jak optymalnie wykorzystać czas studiów, by stać się atrakcyjnym kandydatem dla przyszłych pracodawców.

To wydarzenie zapoczątkowała dr inż. Iwona Chwastowska-Siwiecka, ówczesna pani prodziekan ds. studenckich. I chodziło właśnie o utworzenie takiego pomostu pomiędzy studentem, absolwentem i pracodawcą, który de facto jest naszym po prostu absolwentem. Chodziło o nić porozumienia i umożliwienie studentom odbywania także praktyk i staży w zaprzyjaźnionych przedsiębiorstwach i instytucjach”

– mówiła o początkach inicjatywy dr inż. Paulina Pogorzelska-Przybyłek. Prodziekan ds. studenckich dodała również:

Za każdym razem mamy ogromny odzew ze strony studentów, zainteresowanie. Nasi goście, czyli nasi absolwenci, którzy odnaleźli się w różnych branżach, za każdym razem dzielą się cennymi wskazówkami dotyczącymi rozwoju przyszłej kariery – co robić już na studiach, żeby w przyszłości lepiej wykorzystać ten czas spędzony w Kortowie”.

Dziekan Wydziału Bioinżynierii Zwierząt prof. Urszula Czarnik, podkreślała, że wysoka frekwencja na sali jest najlepszym dowodem na to, jak bardzo potrzebne są takie spotkania. Mówiła również o jego idei:

Przede wszystkim celem takiego wydarzenia jest to, żeby młodzi ludzie, czyli studenci, mieli możliwość posłuchania, jak wygląda w tej chwili rynek pracy, jakie są oczekiwania pracodawców, jak można ustawić swoją ścieżkę kariery, zwłaszcza że, zapotrzebowanie w tej chwili na naszych absolwentów jest bardzo duże”.

Podczas seminarium dostępne były dedykowane stoiska wystawiennicze firm, skupiające się m.in. wokół obszarów HR i zarządzania.

Mamy dużo absolwentów, którzy ukończyli UWM i u nas pracują. Takie wydarzenie, to też promocja – trzeba wychodzić do studentów, pokazywać się. I to taka współpraca: my możemy zaproponować studentom pracę, a oni nam swoją wiedzę”

– tłumaczyła Sylwia Pszczółkowska-Łebkowska z Działu Rekrutacji jednej z firm.

Relację przygotował Paweł Obrycki.